深圳市度邦科技有限公司

度邦科技致力于為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富，幫助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。我們創(chuàng)造了輝煌，也歷經(jīng)過寒冬，走過春夏秋冬的度邦鑄造了一支禁得住磨難、打得起硬仗的精英團(tuán)隊(duì)。我們相信人才是生存和發(fā)展的源動(dòng)力，是決勝未來的戰(zhàn)略財(cái)富。讓每一顆智慧閃光，讓每一滴汗水結(jié)晶，讓每一個(gè)人增值，是我們對(duì)員工的終身責(zé)任。

——我們充分肯定和尊重個(gè)人的知識(shí)、能力和個(gè)性化思維，創(chuàng)造富有靈感、充滿激情的工作環(huán)境，培養(yǎng)員工勇于拼搏、與時(shí)俱進(jìn)的戰(zhàn)斗精神，幫助員工實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值;

——我們視員工為公司最寶貴的資源，關(guān)心員工的工作狀態(tài)和生活質(zhì)量，重視員工的能力提升和素質(zhì)培養(yǎng)，保障并提高員工的經(jīng)濟(jì)所得，真正做到“珍惜人、培養(yǎng)人、愛護(hù)人”;

——我們力求處理好集權(quán)、分權(quán)與授權(quán)之間的關(guān)系，以制度為先導(dǎo)，以信任為紐帶，提高決策過程透明度，留給員工更多的自由發(fā)展空間和個(gè)人成長(zhǎng)空間，以期達(dá)到“位適其才，人盡其用”，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的共同成長(zhǎng)。

——度邦相信誠(chéng)信是做人的基礎(chǔ)，誠(chéng)信是選拔人才的重要因素。

度邦人的選拔和晉升是完全的業(yè)績(jī)導(dǎo)向，任人唯賢是度邦不變的人才選拔原則。同樣的崗位，業(yè)績(jī)優(yōu)秀者永遠(yuǎn)都不會(huì)被忽視。

讓員工與企業(yè)共享成長(zhǎng)是企業(yè)的責(zé)任。員工為企業(yè)發(fā)展作出了貢獻(xiàn)，就應(yīng)該獲得應(yīng)得的獎(jiǎng)賞與發(fā)展。只要對(duì)企業(yè)發(fā)展有貢獻(xiàn)，個(gè)人就一定能夠得到發(fā)展。

這里是一個(gè)沒有天花板的舞臺(tái)，舞臺(tái)上是一群有夢(mèng)想的人;這里崇尚道德，崇尚團(tuán)隊(duì)精神;這里需要的是激情、是超越;這里鼓勵(lì)挑戰(zhàn)自我，鼓勵(lì)不斷創(chuàng)造。以尊重點(diǎn)燃激情，以關(guān)愛贏得忠誠(chéng)，以信任凝聚力量，度邦期待著每一個(gè)人才的到來。