中山市世光創(chuàng)建集團(tuán)有限公司

中山市世光創(chuàng)建集團(tuán)有限公司成立于1999年，是一家追求卓越、專注品質(zhì)和細(xì)節(jié)的專業(yè)地產(chǎn)集團(tuán)企業(yè)，集團(tuán)總部設(shè)在中山市三鄉(xiāng)鎮(zhèn)綠榕居廣場。集團(tuán)下轄項(xiàng)目公司、分公司等13家分支機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)領(lǐng)域涉及地產(chǎn)開發(fā)、建筑工程和物業(yè)服務(wù)三大板塊，已累計(jì)開發(fā)完成10多個(gè)高尚人居社區(qū)、近130萬平方米的經(jīng)典建筑，現(xiàn)有員工700多人。

企業(yè)品牌發(fā)展

做品牌不等于打廣告，產(chǎn)品價(jià)值才是品牌的核心。1999年集團(tuán)匯集各方智慧，成功開發(fā)了第一個(gè)精品小區(qū)“富麗花園”，并在兩周售磬。富麗花園無論是在規(guī)劃設(shè)計(jì)還是在建筑質(zhì)量上都保持了行業(yè)領(lǐng)先水平，因?yàn)樽允甲越K集團(tuán)都視建筑質(zhì)量為企業(yè)生命，注重全局更在乎細(xì)節(jié)。因此，當(dāng)時(shí)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)就指出，做房地產(chǎn)要以人為本，要樹立自己的品牌，只有這樣企業(yè)才能生存，才能持續(xù)發(fā)展，并提出了“一絲一毫、用心營造”的建筑質(zhì)量觀，由此可見，世光創(chuàng)建的品牌之路在創(chuàng)業(yè)之初便已開始。

2000年開發(fā)完成近5萬平方米的首個(gè)園林式小區(qū)“麗景花園”；2001開發(fā)完成日式風(fēng)格精品樓盤“綠盈軒”花園；2002年開發(fā)完成馬爾代夫風(fēng)情樓盤“綠榕居”花園；2003年開發(fā)完成三鄉(xiāng)地標(biāo)性建筑“麗景城市廣場”；2004年開發(fā)完成東南亞建筑風(fēng)情高尚樓盤“金棕櫚花園”；2005年開發(fā)歐洲現(xiàn)代主義風(fēng)情社區(qū)“麗景嘉園”及地中海沿岸城邦生活館“州際新天”，每一個(gè)樓盤的成功開發(fā)都凝聚了世光人的無限智慧與辛勤汗水。

2005年，世光創(chuàng)建正式成立集團(tuán)企業(yè)，形成了集地產(chǎn)開發(fā)、建筑工程和物業(yè)服務(wù)多元化的大型企業(yè)集團(tuán)。同年，集團(tuán)舉各方之力，深入總結(jié)五年房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，精心打造了大型地中海風(fēng)情社區(qū)東城花園（一期），東城花園一問市便贏得中山、珠海及澳門地區(qū)的大批客人慕名而至，并在此安居樂業(yè)。從此，世光創(chuàng)建產(chǎn)品檔次飛速上升，人居建筑理念更趨成熟，并逐步向國際化接軌，唯有不變的是其建筑品質(zhì)，始終如一，終生讓人信賴。由此開始，世光創(chuàng)建也走出了三鄉(xiāng)、走出了中山，走向了更遠(yuǎn)的地方，2005是集團(tuán)發(fā)展的“飛躍年”，更是世光創(chuàng)建發(fā)展史上的里程碑！

2006-2009年，集團(tuán)相繼開發(fā)完成了“東城花園（二期、三期）”、澳洲風(fēng)情純別墅社區(qū)“藍(lán)山別墅、”純休閑歐洲風(fēng)情小鎮(zhèn)“格林美域”、菁英生活領(lǐng)地“東城38號(hào)公寓”、南加州風(fēng)情大型社區(qū)“東城·藝墅”等各種不同類型、不同風(fēng)情的大型高尚人居社區(qū)，多項(xiàng)產(chǎn)品更成為區(qū)域標(biāo)桿性代表作品，贏得了廣大消費(fèi)者和社會(huì)各屆的信賴與贊譽(yù)，客戶群體也越來越豐富。同時(shí)，企業(yè)精神也由“一絲一毫、用心營造”提升到“精心筑家”的更高層次，力求為客戶提供精神與生活上的理想居住空間，通過不斷深化的產(chǎn)品與服務(wù)全面詮釋“家”的內(nèi)涵，世光創(chuàng)建的品牌影響力正逐步深入人心！

企業(yè)文化

人才是企業(yè)的靈魂，世光創(chuàng)建在不斷前行的道路中始終堅(jiān)持“以人為本”的管理方針，穩(wěn)步推進(jìn)企業(yè)人力資源建設(shè)。集團(tuán)非常注重企業(yè)文化建設(shè)，視員工為企業(yè)寶貴財(cái)富，力求為全體員工營造一個(gè)和諧而富有激情的工作環(huán)境，并著力培養(yǎng)員工的歸屬感，這也是世光創(chuàng)建人力資源建設(shè)的特色之處。集團(tuán)HR管理人員認(rèn)為，當(dāng)員工最終選擇留在一家公司時(shí)，高薪和升遷都不會(huì)是終極目標(biāo)，因?yàn)橹灰心芰?，到哪里都可以?dú)當(dāng)一面。因此，員工最終離去的基本原因還是歸屬感的問題。

因?yàn)樾袠I(yè)關(guān)系，集團(tuán)人力構(gòu)成較多元化，既有高學(xué)歷、高技能的經(jīng)營管理人才和專業(yè)技術(shù)人才，也有一些來自省外、偏遠(yuǎn)農(nóng)村的員工。因此，在新員工入職時(shí)，人力資源管理部門都會(huì)舉行新員工座談會(huì)，并邀請集團(tuán)高層領(lǐng)導(dǎo)參加，詳細(xì)了解員工的家庭情況及個(gè)人工作情況，詢問是否有需要幫助的地方并積極給予支持。每月員工生日會(huì)、定期部門拓展和員工旅游是世光創(chuàng)建人力資源與企業(yè)文化建設(shè)中的重要組成部分，也是世光創(chuàng)建的一大特色，并以此來進(jìn)一步增強(qiáng)員工的凝聚力與歸屬感。

同時(shí)，集團(tuán)通過提供具有行業(yè)競爭力的薪酬和完善的個(gè)人發(fā)展計(jì)劃吸引來自各行業(yè)的優(yōu)秀人才，充實(shí)管理團(tuán)隊(duì)，為企業(yè)的健康快速發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

2007-2008年，集團(tuán)全面引進(jìn)房地產(chǎn)行業(yè)顧問咨詢機(jī)構(gòu)及全面預(yù)算管理體系，旨在以專業(yè)顧問公司在中國房地產(chǎn)“標(biāo)桿企業(yè)”積累的豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)為借鑒，深入提升企業(yè)在戰(zhàn)略管理、組織管理(管控模式)、績效管理、流程管理、規(guī)范化管理、團(tuán)隊(duì)管理等領(lǐng)域的管理水平，不斷推進(jìn)企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)。

多年來，世光創(chuàng)建堅(jiān)持以優(yōu)秀企業(yè)公民的角色自覺承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，積極支持教育事業(yè)、體育項(xiàng)目和地方警備建設(shè)，并在歷年的“慈善萬人行”活動(dòng)中踴躍捐款，受到社會(huì)廣泛好評。

精品物業(yè)服務(wù)

世光創(chuàng)建物業(yè)服務(wù)是行業(yè)的一顆閃耀之星。在創(chuàng)業(yè)之初，世光創(chuàng)建就成立了自己的物業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，為旗下社區(qū)業(yè)主提供各種專屬服務(wù)。在當(dāng)時(shí)，服務(wù)內(nèi)容和形式上都顯得比較單一，但這絲毫沒有降低其服務(wù)品質(zhì)，始終堅(jiān)持走集團(tuán)制定的品牌劃發(fā)展線路，越是簡單就越要做到最好。

隨著企業(yè)的發(fā)展，集團(tuán)于2000年正式成立世光創(chuàng)建物業(yè)管理有限公司，并引入先進(jìn)的物業(yè)服務(wù)理念，先后開通24小時(shí)安防服務(wù)、全方位電子監(jiān)控、智能化IC卡監(jiān)控系統(tǒng)等現(xiàn)代化全自動(dòng)化保安管理系統(tǒng)，并率先通過ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證。隨著產(chǎn)品檔次和業(yè)主生活需求的不斷提高，世光創(chuàng)建“專業(yè)五星級(jí)”物業(yè)體系正式上線，憑著過硬的物業(yè)服務(wù)人才和先進(jìn)的現(xiàn)代化設(shè)備，從業(yè)主進(jìn)入小區(qū)的一刻開始，即為業(yè)主提供貼心而周到的酒店式管家服務(wù)。

物業(yè)服務(wù)人員在工作中始終以“家”作為至高目標(biāo)，從不同角度詮釋集團(tuán)“精心筑家”的企業(yè)使命，把業(yè)主當(dāng)家人，把業(yè)主的事當(dāng)成自己的事，盡心盡力，注重細(xì)節(jié)，全身心投入其中。同時(shí)，物業(yè)公司定期都將舉行各種主業(yè)樂于接受的社區(qū)文化活動(dòng)，如中秋晚會(huì)、業(yè)主運(yùn)動(dòng)會(huì)、團(tuán)年宴、兒童暑假夏令營等，積極通過社區(qū)活動(dòng)來增進(jìn)鄰里關(guān)系，從而營造一個(gè)和諧、溫馨的人文社區(qū)。另外，更重要的是引入業(yè)主對服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控，成立了業(yè)主委員會(huì)、社區(qū)警務(wù)室等，努力通過各種渠道不斷提升服務(wù)品質(zhì)，全面保障業(yè)主利益的最大化。

品牌建設(shè)展望

2009，世光創(chuàng)建已經(jīng)邁進(jìn)第十個(gè)年頭。十年的發(fā)展，離不開各級(jí)黨委、政府及主管部門對本公司的大力支持。這十年，對于全體世光人來說是一種積淀，更是一個(gè)激勵(lì)我們不斷奮進(jìn)的新起點(diǎn)，站在新起點(diǎn)上的世光創(chuàng)建，將繼續(xù)弘揚(yáng)“精心筑家”的企業(yè)使命，始終秉承“一絲一毫，用心營造”的經(jīng)營理念，積極整合各方資源，不斷提高企業(yè)經(jīng)營管理水平，循法尚德，誠信經(jīng)營，繼續(xù)履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，為地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)貢獻(xiàn)出自己最大的努力，并以創(chuàng)新的精神和飽滿的熱情打造現(xiàn)代化大型房地產(chǎn)企業(yè)形象，朝著“做最值得信賴的房地產(chǎn)品牌企業(yè)”的宏偉愿景不斷邁進(jìn)！

最新動(dòng)態(tài)

世光創(chuàng)建千人徒步丈量珠海三鄉(xiāng)雙城距離

2010年9月18號(hào)的清晨，珠海、三鄉(xiāng)兩地市民整裝待發(fā)，齊聚報(bào)業(yè)大廈一樓準(zhǔn)備迎接徒步活動(dòng)的正式舉行。首場“東城藝墅”千人城際徒步活動(dòng)今天隆重舉行，參與該活動(dòng)的近一千名參與者將會(huì)用兩腳去丈量兩個(gè)城市的距離，在大自然中，在輕快的徒步過程中，在我們走過的每一處，見證奇跡的誕生。

世光創(chuàng)建珠海品牌館揭幕 系列活動(dòng)將啟

2012年7月8日，世光創(chuàng)建新品牌形象發(fā)布會(huì)暨品牌館揭幕儀式在珠海報(bào)業(yè)大廈隆重舉行，世光創(chuàng)建集團(tuán)董事長吳章錦、世光創(chuàng)建集團(tuán)總經(jīng)理鄭子宏、珠海特區(qū)報(bào)社總經(jīng)理郭一兵、珠海華發(fā)實(shí)業(yè)股份有限公司總裁助理兼華發(fā)文化傳播有限公司執(zhí)行董事郭云飛等出席儀式并為世光創(chuàng)建品牌館揭牌。同時(shí)，由世光創(chuàng)建、華發(fā)文傳、珠海特區(qū)報(bào)社三強(qiáng)聯(lián)手打造的“融城文化交流合作聯(lián)盟”平臺(tái)正式成立，“世光創(chuàng)建杯”珠中同城迎亞運(yùn)系列活動(dòng)正式啟動(dòng)，為中珠同城進(jìn)程邁出了歷史性的步伐，全民健身迎亞運(yùn)，珠中同城共精彩。

旗下樓盤

世光創(chuàng)建·東城藝墅

項(xiàng)目總體占地35萬平米，擬分三期開發(fā)，首期占地11萬平米；項(xiàng)目首期規(guī)劃容積率1.67，將建成純高檔大型住宅小區(qū)，物業(yè)類型介于獨(dú)立別墅與中高檔住宅之間，以TOWNHOUSE、聯(lián)排別墅為主，配以少量高層住宅。

世光創(chuàng)建·東城四季

東城四季位居新坦洲，占地約50萬平方米，距上沖檢查站僅800米，15分鐘到拱北。整個(gè)項(xiàng)目分四期開發(fā)，戶型包括四房、三房、兩房以及酒店公寓。項(xiàng)目配套包括5.6萬平米的商業(yè)街，3000平米的幼兒園。

小瑯環(huán)壹號(hào)

項(xiàng)目旁小瑯環(huán)山，山上有460多種植物，北面坐擁羅三妹山、五桂山風(fēng)景區(qū)，三山環(huán)繞，形成一個(gè)天然大氧吧，為項(xiàng)目提供豐富的氧離子。每席別墅可望豐富的山景資源。小瑯環(huán)山、羅三妹山、五桂山自然保護(hù)區(qū)三山環(huán)抱。環(huán)湖別墅區(qū)，更可欣賞豐富的水景資源。