廣東鴻智娛樂管理有限公司

廣東鴻智娛樂管理有限公司成立于2008年，是一家匯集廣東地區(qū)娛樂精英的優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì)，專業(yè)從事各類酒吧、夜總會(huì)、量販KTV的前期籌備策劃、市場(chǎng)開拓品牌樹立、經(jīng)營(yíng)管理、營(yíng)銷人才的多元化專業(yè)娛樂管理顧問公司。公司擁有一流的酒吧、量販KTV、夜總會(huì)管理人才，為客戶提供高質(zhì)的顧問服務(wù)； 幫助客戶解決完成各類娛樂場(chǎng)所設(shè)計(jì)、建設(shè)、經(jīng)營(yíng)管理、成本控制 、市場(chǎng)策劃等問題。

為業(yè)主提供符合市場(chǎng)需求的KTV、酒吧等設(shè)計(jì)理念。團(tuán)隊(duì)由從事多年量販KTV、夜總會(huì)培訓(xùn)管理專員、專家及酒吧營(yíng)銷策劃精英組成。鴻智娛樂管理公司骨干團(tuán)隊(duì)擁有十多年的娛樂業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，曾成功策劃、管理、經(jīng)營(yíng)過二十多家大、中型娛樂場(chǎng)所，參與廣東及省外多家娛樂場(chǎng)所管理，有著豐富的管理經(jīng)驗(yàn); 其專業(yè)的運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)、敬業(yè)的工作態(tài)度深受業(yè)內(nèi)各方人士認(rèn)可與好評(píng)，公司秉著以“管理出效益”的運(yùn)營(yíng)理念，以敏銳的市場(chǎng)眼光、豐富的管理經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式、高效的管理團(tuán)隊(duì)為企業(yè)利益最大化，致力于創(chuàng)造一流品牌，給業(yè)主帶來(lái)更多的市場(chǎng)先機(jī)與專業(yè)優(yōu)勢(shì)！

管理口號(hào)

在發(fā)展中求創(chuàng)新，在創(chuàng)新中某突破，在效率中出細(xì)節(jié)，在策略中謀效益，在口碑中求市場(chǎng)，在特色中謀品牌，在競(jìng)爭(zhēng)中求壯大，在專業(yè)中求敬業(yè)，聚集娛樂精英人才，打造娛樂超級(jí)品牌。

成功案例

廣州南洋長(zhǎng)勝酒店皇廷俱樂部、 番禺南沙海港大酒店國(guó)際港俱樂部東莞天豪酒店名豪會(huì)俱樂部、 陽(yáng)江超車道（旗艦店）酒吧、廣州夜晏俱樂部、 南寧威尼斯國(guó)際會(huì)所、 汕頭MT俱樂部、 東莞奧斯卡俱樂部、東莞名爵888俱樂部、 惠州駿豪V8俱樂部、深圳77酒吧、 安徽蕪湖SOS俱樂部、福建龍巖TT俱樂部、 廣州恒大酒店御景半島會(huì)所、重慶恒大酒店娛樂中心、 羅定悅龍會(huì)俱樂部、興寧華僑酒店俱樂部、 陽(yáng)江錢柜娛樂會(huì)所、長(zhǎng)沙陌之戀酒吧、 長(zhǎng)沙X5酒吧、湘潭銀星KTV、 比亞歌量販KTV、南寧金輝煌俱樂部、 廣州番禺盛會(huì)俱樂部、金佰豪俱樂部、 東莞長(zhǎng)安國(guó)際酒店俱樂部、

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精英團(tuán)隊(duì)

洪衛(wèi)國(guó)、鄧克志、王大軍、王小明、王偉、張勇、李躍進(jìn)、唐國(guó)輝、何存發(fā)、蔣海生。

人才培養(yǎng)

公司人才培養(yǎng)輸送理念：

高效優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)是企業(yè)不斷取得成功的保證，而團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)技能關(guān)系著團(tuán)隊(duì)文化的形成、團(tuán)隊(duì)能力的打造，實(shí)現(xiàn)核心的員工團(tuán)隊(duì)是管理者實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)的前提與保證，鴻智娛樂管理公司本著科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本，奉行企業(yè)與員工共同成長(zhǎng)的社會(huì)責(zé)任，視人才資源為第一資源，尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造，積極創(chuàng)新思維、創(chuàng)新模式、創(chuàng)新管理、創(chuàng)新機(jī)制，以高層次人才和創(chuàng)新型人才為培養(yǎng)重點(diǎn)，大力開展人才培訓(xùn)與人才引進(jìn)工作。

企業(yè)文化

公司對(duì)場(chǎng)所的經(jīng)營(yíng)、管理理念：

經(jīng)營(yíng)理念：崇尚人本，追求共贏。

服務(wù)理念：用心做事，感動(dòng)服務(wù)。

營(yíng)銷理念：參與服務(wù)，全民營(yíng)銷。

管理理念：透明信任，激勵(lì)層次。

用人理念：德才兼?zhèn)?，量才適用。

質(zhì)量理念：注重細(xì)節(jié)，盡善盡美。