人力地圖HUMAP

人力地圖服務(wù)領(lǐng)域已覆蓋環(huán)渤海區(qū)域、華南區(qū)域、華東區(qū)域、西南區(qū)域、中南區(qū)域等地產(chǎn)發(fā)展區(qū)域。整體業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)為一體兩翼，一體指人才尋聘業(yè)務(wù)，兩翼指職業(yè)經(jīng)紀(jì)人服務(wù)業(yè)務(wù)和國際人才業(yè)務(wù)。具體業(yè)務(wù)類型包括人才尋訪服務(wù)、招聘外包服務(wù)、職業(yè)信息平臺服務(wù)、職業(yè)經(jīng)紀(jì)人服務(wù)、人才社群經(jīng)營開發(fā)服務(wù)、組織發(fā)展及領(lǐng)導(dǎo)力咨詢服務(wù)等。未來，人力地圖將通過組織機制創(chuàng)新不斷提升經(jīng)營效能，逐步發(fā)展成為培育人力資源服務(wù)領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)團隊的孵化平臺。

人力地圖現(xiàn)已擁有了人才信息管理系統(tǒng)和行業(yè)知識數(shù)據(jù)庫。憑借此信息系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫可以迅速地搜索到目標(biāo)行業(yè)的優(yōu)秀人才，并能了解人才的職業(yè)背景情況。未來公司將充分利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，打造與人才溝通互動平臺，不斷提升人才與平臺的粘性，從而更為提供人才尋聘服務(wù)，并在基礎(chǔ)上以社群知識共享的思路開發(fā)新的贏利模式。

人力地圖現(xiàn)已擁有了一支既懂得企業(yè)人力資源管理又懂得行業(yè)業(yè)務(wù)知識的專業(yè)顧問團隊。其顧問大多數(shù)擁有企業(yè)內(nèi)部的人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗和相關(guān)行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗。公司內(nèi)部按不同行業(yè)方向和專業(yè)職能劃分團隊，培養(yǎng)形成了更專注更長遠地人才搜尋及跟進能力，從而與人才形成了持久的相互信任關(guān)系。

人力地圖以“共筑職場美好生活”為企業(yè)使命，堅持“誠信、合作、創(chuàng)新、成就”的核心價值觀，專注于成為人才的職業(yè)發(fā)展伙伴，成為客戶的戰(zhàn)略招聘伙伴。